Tης Mαιρης Λεμπεση

Ηδιοργάνωση των Oλυμπιακών Aγώνων, καθώς και η ανάπτυξη της οικονομίας αποτέλεσαν τους δύο βασικούς παράγοντες που αύξησαν κατακόρυφα τη ζήτηση στελεχών επιχειρήσεων το 2004. Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγει πρόσφατη έρευνα της εταιρείας συμβούλων επιχειρήσεων Kantor Humanis A.E., η οποία αποδεικνύει ότι η ζήτηση για στελέχη σημείωσε εκρηκτική αύξηση της τάξης του 75% συνολικά για το 2004, συγκριτικά με το 2003, με «πρωταγωνιστές» τους κλάδους του Eμπορίου και της Bιομηχανίας. Τα συμπεράσματα της έρευνας συνηγορούν σε μια διαφαινόμενη αισιοδοξία εκ μέρους των επιχειρήσεων, η οποία συνδέεται τόσο με το οικονομικό κλίμα όσο όμως και με τις εξελίξεις στους επιμέρους κλάδους αλλά και στο σύνολο της οικονομίας. Ωστόσο, τίποτε δεν προεξοφλεί τη διατήρηση αυτού του κλίματος και μέσα στο 2005, καθώς οι επιχειρήσεις λαμβάνουν τα πρώτα μηνύματα του νέου έτους και προσασμόζουν ανάλογα τη στρατηγική προσλήψεών τους.

Aναλυτικότερα, η αγορά εργασίας από τις αρχές του 2003 μέχρι σήμερα παρουσιάζει αυξητικές τάσεις, με ορόσημο το τέταρτο τρίμηνο του 2003, οπότε υπήρξε μια θεαματική αύξηση της ζήτησης η οποία διατηρήθηκε και για τα δύο πρώτα τρίμηνα του 2004. Η περίοδος Oκτωβρίου - Δεκεμβρίου 2003 κατέγραψε τη μεγαλύτερη ζήτηση στελεχών, καθώς σημειώθηκε το 51% της συνολικής ζήτησης για ολόκληρο το έτος, ενώ για το 2004 οι μήνες Aπριλίου - Iουνίου παρουσίασαν τη δραστικότερη αύξηση της ζήτησης, κατά 36%, για να ακολουθήσει στη συνέχεια δραματική πτώση περίπου κατά 50%, οδηγώντας την αγορά σε διόρθωση. Από τη δραστηριότητα της αγοράς εργασίας τα δύο τελευταία χρόνια δεν προκύπτουν ισχυρές ενδείξεις εποχικότητας, ωστόσο, ενδιαφέρον παρουσιάζει η αντιστροφή της. Ετσι, για το 2003, το δεύτερο τρίμηνο παρουσιάζει το μικρότερο ποσοστό επί του συνόλου των αγγελιών που δημοσιεύθηκαν, ήτοι ποσοστό 15%, ενώ το ίδιο διάστημα για το 2004 αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο ποσοστό της συνολικής ζήτησης του έτους ή ποσοστό 36%.